Самое больной сейчас момент, поднимаемый профсоюзами – это несоблюдение администрацией норм минимальной тарифной ставки.

Из информационного бюллетеня Луганского теркома ПРУП, №5-6 за июль-август 2006 года:

“На предприятиях, находящихся на профобслуживании Луганского теркома, не соблюдается уровень минимальной тарифной ставки и окладов из расчета минимальной заработной платы с 1 июля 2006 года 375 гривен в месяц, что предусмотрено законом Украины “О внесении изменений в Закон Украины “О Государственном бюджете Украины на 2006 год” и пунктами 9.4 и 9.5 отраслевого соглашения и 5.7.5 и 5.7.6 коллективного договора между администрацией ГП “Луганскуголь” и Луганским и Стахановским теркомами профсоюза. На предприятиях ГП “Луганскуголь” установлена тарифная ставка рабочего 1 разряда из расчета минимальной зарплаты 262 гривен, на шахте “Белореченская” – 246 гривен, ОАО “Луганскгормаш” – 293 гривен, ОАО “Луганский энергозавод” – 294 гривен”.

Чтобы добиться выполнения норм колдоговора и соглашений, терком ПРУП начал трудовой спор с генеральным директором ГП “Луганскуголь”. Были проведены три заседания трудового арбитража. И вот – победа: решением трудового арбитража (протокол № 3 от 25 июля 2006 г.) требования профсоюза полностью удовлетворены. Администрации “Луганскугля” было предписано:

“Привести в соответствие законодательству Украины, отраслевого соглашения и коллективного договора тарифные ставки и должностные оклады из расчета минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда не менее 120% размера минимальной заработной платы в размере 350 гривен с учетом межквалификационных коэффициентов с 1 июня 2006 года”.

Дальше история стандартная. Администрация подтерлась всеми предписаниями. Мол, “не в состоянии из-за отсутствия достаточных сумм господдержки на частичное покрытие затрат на себестоимость выполнить рекомендацию трудового арбитража по установлению данной величины тарифной ставки, и намечает пересчитать тарифные ставки и должностные оклады исходя из расчета минимальной тарифной ставки в размере 290 гривен”.

Что делает ПРУП? А ничего. Он (цитирую решение пленума теркома) “определяется с дальнейшими действиями по вопросу разрешения трудового спора”.

Николай Козюберда, председатель НПГ шахты “Никанор-Нова”:

– ПРУП есть ПРУП – процедуру спора провел, решение получил, администрация его игнорирует. А дальше ПРУП не идет – даже в суд и в прокуратуру не пошли. Администрации и собственникам удобно работать с таким профсоюзом: они втягивают его в процедуры трудового спора, которые ничем не заканчиваются.

Козюберда знает, о чем говорит. Параллельно с теркомом ПРУП, НПГ “Никанор-Новой” вступил в отдельный трудовой спор с администрации шахты. И 4 августа тоже выиграл его. И точно также “рекомендации” арбитража были проигнорированы директором.

“Никанор-Нова” – это правовой могильник, где не работают никакие законы и постановления. Теперь наши заявления в областной прокуратуре, – рассказывает Козюберда. У них там уже семь томов по триста страниц каждый материалов от НПГ по нарушениям социального законодательства на шахте”.

Члены НПГ также пикетировали областной совет и прокуратуру.

“Мы пришли сюда потому, что не согласны с размером минимальной зарплаты на шахте – 260 гривен в месяц, – это нарушение законодательства”, – рассказывал во время пикета его участник, проходчик Юрий Кострыкин.

Молодцы никанорцы, как могут стараются переломить ситуацию в пользу рабочих. И, думаю, хорошая забастовка в этом деле была бы очень даже к месту.