Порадовали последние масштабные акции протеста профсоюзов за отмену повышения цен на газ и электроэнергию. Теперь руководство ФПУ грозит правительству общенациональной забастовкой. Может это начало большой трансформации профсоюзного движения Украины? Хочется, чтобы было так.

Повышение цен на газ, электроэнергию, железнодорожный транспорт в нарушение всех договоренностей с профсоюзами, показали, насколько циничны власти в своей социальной политике. Причем без разницы, оранжевые или бело-голубые, ибо в коренных стремлениях и действиях они идентичны. Класс капиталистов организован, ему принадлежит власть в стране. Между собой капиталисты могут иметь разногласия, бороться за власть, но всегда будут отстаивать интересы собственников, а не рабочих. Нельзя надеяться, что само собой все образуется, что власти проявят, наконец-то, сочувствие к трудящемуся, а капитал прекратит эксплуатировать рабочих. Все это утопия. Так не бывает. Не прекратят они грабить по собственному желанию. Для перелома ситуации в пользу рабочего класса требуется мощное организованное давление со стороны последнего. Первой организацией, которую трудящиеся создают для защиты своих прав интересов и свобод, являются профсоюзы – простая и массовая форма борьбы. Но в Украине предостаточно предательских, соглашательских профсоюзов.

За что же мы упрекаем эти профсоюзы, как старые, так и новые?

Прежде всего, за предательство рабочих интересов, молчаливую поддержку капитализма. Из года в год профсоюзы совместно с работодателями составляют графики погашения долгов по зарплате, записывают в программы, колдоговора и соглашения требования повысить минимальную зарплату до уровня прожиточного минимума, погасить долги перед предприятиями. Профсоюзные лидеры пишут какие-то протесты, обычно, чтобы не сильно обиделось правительство (а вдруг собственность отберут – тогда за счет чего жить проффункционерам?), проводят конференции и съезды, а толку, результата в пользу трудящихся нет. Толстосумы набивают свои кубышки плотнее и плотнее за счет трудового народа, а миллионы людей лишены нормальных условий существования. Никто не организовывает, не поднимает трудящихся на борьбу за отстаивание своих прав. Но бюрократы от профсоюзов и здесь находят оправдание: “Без нас и нашей работы было бы еще хуже”. Куда уж хуже?

Наши профсоюзы не стали независимыми организациями рабочих. В профсоюзах, входящих в ФПУ и во многих из числа альтернативных состоят и эксплуатируемые трудящиеся, и администрация, в соответствии с существующими производственными отношениями являющаяся представителем эксплуататоров. Администрация, выполняя волю собственника, состоит в профсоюзах для контроля над ними. На подавляющем большинстве предприятий на должность председателя профкома послушного, своего человека ставит администрация. Большинство профсоюзных лидеров, раболепно защищая пребывание администрации в своих организациях, приводят примерно следующие антирабочие доводы, рассчитанные на очень наивных слушателей: “Работодатели тоже наемные”, “Работодателей тоже надо защищать”, “Администрация получает большие зарплаты и платит много взносов”.

Некоторые проффункционеры утверждают, что трудящиеся пассивны, слепо следуют за работодателем.. “Разве это члены профсоюза?” – спрашивают они. Давайте спросим у них самих: “А что вы сделали для просвещения и активизации рабочих?”. Без своей рабочей идеологии невозможно определить с позиций рабочего класса цельную картину политических, социальных и экономических процессов, происходящих в обществе; невозможно определить долгосрочные перспективы и цели движения, а также пути их решения; невозможно выработать мировоззренческие ориентиры. Без всего этого невозможно сплотить и мобилизовать членов профсоюзов на борьбу за социальную справедливость. Профсоюзные функционеры не утруждали себя разработкой профсоюзной идеологии, а схватились за подброшенную капиталистами и их правительством идеологию “социального партнерства”. Лозунг социального партнерства используется властями и капиталом как идеологическое прикрытие их наступления на социально-трудовые права трудящихся. Отдельные исключения – не более, чем временные компромиссы, принятые под давлением сильных профорганизаций. Ведь никакое “партнерство” не отменяет классовой борьбы, противоречивых интересов капитала и труда. Классу капиталистов оно нужно, чтобы удерживать классовую борьбу трудящихся в рамках, не доводить ее до социальных взрывов.

Капитал всегда решает свои проблемы за счет трудящихся. Чтобы трудящиеся могли защитить свои права, интересы и свободы, им надо наращивать силы, солидарность, создавать забастовочные фонды, на практике учиться побеждать, а не “партнерничать” с капиталом. Это и есть главная задача профсоюзного движения. Она не исключает коллективных переговоров и других форм взаимоотношений с работодателем, но вести их надо не “ложась” под работодателя, а с независимых классовых позиций. Принцип независимой профсоюзной идеологии предполагает, прежде всего, идею независимости от работодателя, состоит в понимании противоположности коренных интересов, с одной стороны, рабочих, а с другой – капиталистов и администрации. Никаких уступок! Работодатель, получив одну уступку, обязательно продавит новые. Их жадности предела нет. Остановить ее можно только силой.

Современные профсоюзы Украины увлеклись корпоративными вопросами, не ориентированы на общеклассовые интересы, общеклассовую, то есть, политическую, активность, не включаются в борьбу за изменение политики государства в интересах трудящихся. Профсоюзам надо смело включаться в политическую деятельность, создавать или поддерживать свою партию – орудие политической самоорганизации класса. Только не партию парламентского типа, чтобы какого-нибудь функционера провести в буржуазный парламент, или создать там свою фракцию, а партию, которая бы укрепляла рабочие организации, классовую солидарность, воспитывала бы рабочих в борьбе.