Административная ответственность

Руководители предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности и предприниматели, которые используют наемную силу, могут быть привлечены к ответственности по статье 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях. За нарушение установленных сроков выплаты зарплаты или выплаты ее не в полном объеме, а также за нарушение требований законодательства о труде предусмотрен штраф от 15 до 50 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 255 до 850 гривен). Конечно, писал эту статью Кодекса явный враг рабочих. Разве ж это наказание? Но для первого раза, в качестве тренинга для рабочих активистов, нагнуть «своего» босса на такую сумму тоже неплохо. Главное, на этом не останавливаться.

Уголовная ответственность

Статья 175 Уголовного кодекса предусматривает уголовную ответственность должностного лица предприятия, учреждения, организации, независимо от формы собственности, за безосновательную, умышленную задержку не только зарплат, но и всех других установленных законом выплат более чем на месяц.

В таком случае руководителю предприятия грозит:

• – штраф от ста до трехсот необлагаемых минимумов доходов граждан (от 1 тысячи 700 до 5 тысяч 100 гривен);
• – или лишение права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
• – или исправительные работы на срок до двух лет;
• – или лишение свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Если выяснится, что зарплату задержали из-за того, что деньги, предназначенные для ее выплаты, пошли на другие цели, нарушение карается:

• – штрафом от 500 до 1000 необлагаемых минимумов (8 тысяч 500 гривен – 17 тысяч гривен);
• – или ограничением свободы на срок до пяти лет;
• – или лишением свободы на срок до трех лет.