Сколько крадут?

Независимый профсоюз горняков шахты “по полочкам” разобрал нехитрый механизм организованной ловкости “рук, які ніколи не крали”. Несмотря на то, что в стране формально растет минимальная зарплата (с 237 гривен на 1.09.04 до 350-х на 1.01.06), тарифные ставки и оклады на шахте “Никанор-Нова” не пересматриваются. Минимальная тарифная ставка рабочего 1-го разряда на предприятии – 246 гривен, то есть, 120% от 205 гривен (приказ №580 от 16.12.04). Что является нарушением пункта 2.2 Генерального соглашения на 2004-2005 годы, согласно которому эта минимальная ставка предусмотрена в размере не менее 120 процентов минимальной заработной платы. Нарушаются также пункты 9.4.1-9.4.2 и 9.4.6 отраслевого соглашения. В конце прошлого года гендиректор ГП “Луганскуголь” А.Чепурной прямо указал директору “Никанор-Новой” С.Рыкову – коллектив на новые условия труда не переводить. В результате таких манипуляций каждый рабочий предприятия теряет значительную часть заработка. По подсчетам НПГ шахты, только с января 2004 по август 2005 сумма нагло украденного составила пять месячных зарплат у каждого рабочего.

Кто крадет?

В масштабах страны – это те, кто ответственен за выполнение Генерального и отраслевого соглашений – премьер-министры, министр топлива и энергетики. Конкретно на шахте – администрация. Председатель НПГ “Никанор-Новой” Николай Козюберда прямо утверждает: в сговоре с вышеуказанными чинушами дерибанят шахтерские деньги и должностные лица других структур – администрации президента, генпрокуратуры, Верховного суда. В противном случае они давно вмешались бы – закон-то нарушается. А раз молчат и покрывают – значит, тоже в доле. Содействуют высокопоставленным ворам исполнители “трубой пониже” – местные органы власти. Пример: на собрании горняков шахты, организованном НПГ, первый заместитель председателя Перевальской райгосадминистрации с характерной фамилией Клищ отморожено заявил: РГА не имеет “правовых оснований” влиять на директора шахты относительно обеспечения на предприятии прав рабочих.

“Чиновники набивают карманы, а рабочие “Никанор-Новой” и всей Украины остаются в нищете”, – считает Козюберда:

– У нас, взрослых рабочих, закончилось будущее, а у наших детей будущее и не начиналось. Их лишили будущего с рождения, потому что нищета – это не будущее, а ужасная реальность.

Кто подельники?

Лидеры “больших“ угольных профсоюзов господа Турманов (ПРУП) и Волынец (НПГУ), которые являются одной из сторон отраслевого соглашения и ничего не делают для его выполнения. Как метко заметил Николай Козюберда, “руководители центральных руководящих органов отраслевых профсоюзов являются предателями интересов рабочих“. Непосредственно на шахте “Никанор-Нова” профком ПРУП неоднократно на заседаниях соглашался с работодателем, принимал решения не пересматривать тарифные ставки и должностные оклады и отказался выступить стороной при рассмотрении трудового спора на предприятии. Предав рядовых членов собственного профсоюза.

Что делать?

Ответ один, и общий не только для всех горняков, но и для всех рабочих: бороться. Хотя это и трудно. И многим кажется безнадежным. Объединяться в независимые от капиталистов и директоров рабочие организации. Протестовать. Причем формы протеста выбирать не мазохистские или рассчитанные на жалость (типа голодовок и униженных прошений), а бьющие классовых врагов по самому для них дорогому, тому, что у них вместо сердца – кошельку. На практике учиться бороться лучше и эффективнее. Готовиться к главному сражению – за окончательное устранение и нашей жизни любых хозяев и начальников. Ибо другого пути для рабочих нет, а те, что кажутся таковыми – лишь тупик или западня.