Рабочее Действие -
архив газеты 2010

Кинозал "РД"

В Украине, начиная с 1992 года, постоянно ухудшается законодательство о труде – чтобы было легче обогащаться тем, кто уже успел обогатиться, и чтобы не было никакого сопротивления со стороны рабочих.
Участие первичных профсоюзных организаций в разрешении коллективных трудовых споров сведено к нулю. Для урегулирования коллективных трудовых споров с 1998 года в Украине существует Национальная служба посредничества и примирения, которая стала надежной опорой работодателя против рабочих. Инструкции, которые эта служба для себя утвердила, полностью исключают возможность добиться прав рабочих законным путем.
Из Кодекса законов о труде устранены нормы, согласно которым первичные профсоюзные организации были главной инстанцией на предприятиях в разрешении индивидуальных трудовых споров. В настоящее время профком не имеет безусловного права отказа в увольнении работника по инициативе собственника. На законодательном уровне поставлен ряд условий, согласно которым незаконно уволенные работники годами не могут восстановиться на работе. Работодатель же наоборот, имеет полную свободу, и еще ни разу не было случая привлечения его к ответственности за нарушение КЗоТ. С принятием нового Трудового кодекса положение рабочих еще ухудшится.
На всех частных предприятиях угольной промышленности не выполняются законы, не признаются права трудящихся на безопасный труд и права на организацию для защиты своих интересов. Ввиду безответственности должностных лиц пенсионного фонда работники, работающие на частных предприятиях, лишены стажа работы, дающего право на пенсию, хотя реально отработали во вредных условиях. Инспекторы по труду помогают частному капиталу в угнетении наемных рабочих. Государство в лице Кабинета министров, президента и подчиненных им контролирующих органов отказывается требовать от собственников частных предприятий в угольной промышленности выполнения трудового законодательства на этих предприятиях.

Комментарии