Известно, что новый Кодекс значительно расширяет сферу трудового права, включая в нее и те работы, которые сегодня выполняются по гражданско-правовым договорам. Ожидается ликвидация временных трудовых договоров. Упрощается процедура увольнения, принципиально упраздняется норма о согласовании увольнения работника с профсоюзом. Сокращается нормативная база по охране труда, в то же время Закон об охране труда остается действующим.

Проект Трудового Кодекса еще ждет серьезного анализа. В следующем выпуске РД мы попытаемся дать такой анализ, выяснить, чем же чреват новый главный трудовой документ. Хотя по опыту РФ можно предположить, что ничего хорошего ждать не приходится.