Если когда-то НПГУ у нас в Краснодоне самой активной и боевой организацией, то постепенно он стал придатком ПРУП. Как говорят в народе – боится пукнуть, а вдруг обделается.

Александр Покузиев, председатель НПГ шахты имени 50-летия СССР

За время работы комиссии по наработке нового колдоговора для “Краснодонугля” ни одно предложение со стороны профсоюзов по увеличению социальных гарантий не было поддержано представителями собственника. Зато почти все предложения последних, уменьшающие социальные гарантии работников, нашли понимание у большинства профсоюзных представителей. О своих предложениях они обычно забывают, стоит представителям владельцев посетовать на “тяжелое финансовое положение ОАО”. Позиция хозяина проста: нужна прибыль. Для этого повышают производительность за счет ввода новых мощностей, увеличения плана на 500 тысяч тонн – и сокращения численности рабочих. За год – на две тысячи. Раньше нам предлагали работать бесплатно, потому что в министерстве нет денег. А сейчас советуют думать о том, как заработать прибыль акционерам, а не о своей зарплате. Кстати. “Краснодонуголь” находится в цепочке уголь-кокс-металл, и прибыль, на отсутствие которой ссылается наша администрация, есть при продаже металла. Многие, как и наше, предприятия, находящиеся в этой цепочке, принадлежат одному совсем не бедному человеку. И его благосостояние неуклонно растет. Так что убытки, понесенные предприятием по добыче угля, не могут быть основанием для снижения социальных гарантий при заключении колдоговора. Однако колдоговор с каждым годом становится все хуже.

Впрочем, упорству, с которой сторона собственника отстаивает свои интересы, заботясь о каждой копейке владельцев, нужно учиться профсоюзам. Потому что профсоюзники обычно соглашаются с предложениями администрации, ухудшающими положение рабочих в сравнении сдействующим колдоговором и тарифным соглашениям. Так, поговорят, покричат и в итоге голосуют против себя же. Например, в пункте 13.5 профсоюзники из ПРУП и НПГУ согласились отчитываться перед администрацией о своей работе, и без отчета перед владельцем они не смогут привлекать к работе членов выборных органов. Приехали, защитнички! Теперь, в нарушение законодательства и отраслевого соглашения, профсоюз без согласия администрации не имеет права заниматься уставными обязанностями. Скажите, какой директор позволит, если дать ему на это право, чтобы профсоюз вмешивался в охрану труда, случаи незаконной деятельности начальства?

Я как представитель НПГ шахты имени Н.П. Баракова в комиссии голосовал против по всем пунктам, ухудшающим положение работников.

В чем причина соглашательства? Администрация владеет материальными и административными ресурсами и умеет убеждать. Порой хватает и одного взгляда на несогласного. Конечно, винить только руководство профсоюзов во всех грехах несправедливо, как говорится, “народ достоин своих правителей”. Первоосновой является отношение к самим себе простых рабочих, которые тоже чего-то боятся, находят причины для личной пассивности, что создает такую же атмосферу в руководстве профорганизаций.

Обидно, что условия и льготы, которых добивались в течении полутора десятков лет, в том числе, забастовками, постепенно сводятся на нет.

М.Микерин, заместитель председателя НПГ шахты имени Н.П.Баракова