Рабочее Действие -
архив газеты 2010

Кинозал "РД"

10 февраля территориальная облгосинспекция труда провела на ОАО «Краснодонуголь» перепроверку соблюдения законодательства о труде. И вынесла администрации предписание – увеличить тарифы и оклады работникам ОАО, занятым на подземных работах полный рабочий день, в соответствии с требованиями ст.3 закона «О повышении престижности шахтерского труда» от 02.09.08, ст.97 КЗОТ и п.9.4.1 отраслевого соглашения. Ибо на момент перепроверки повышения, которое должно было состояться еще 16 сентября, не произошло. Как пишет в своем письме от 27.02.09 заместитель начальника инспекции Н.Добрицына, «приказ о введении в действие норм ст. 3 вышеуказанного закона относительно формирования тарифной сетки (схемы должностных окладов) шахтеров на основе тарифной ставки рабочего первого разряда, которая превышает законодательно установленный уровень минимальной заработной платы на величину не менее как на 30% расчета тарифных ставок, в ОАО не издавался». Инспекция составила протокол об административном правонарушении, выписала смешной админштраф и вынесла очередное предписание. И что? А ничего. До настоящего времени ставки и оклады в ОАО «Краснодонуголь» рассчитываются из минимальной заработной платы 545 гривен, то есть меньше, чем минимальная заработная плата по Украине.
И дело не только в том, что частный владелец плевал на предписания госорганов, что госинспекция не имеет серьезных полномочий, и что госинспекторы, требующие в данном случае выполнения закона в пользу рабочих, не особо себя напрягают. Горняков (в очередной раз!) предали прохозяйские и продиректорские профсоюзы – ПРУП и НПГУ. Они прислуживают генеральному директору и владельцу ОАО, миллиардеру Ахметову.
5 марта, после внесения предписания и принятия решения об админответственности представителя собственника ОАО «Краснодонуголь», администрация собрала совместное заседание высшего и среднего звена структурных подразделений и председателей профсоюзных комитетов профсоюзов, действующих в ОАО. Руководство представило отчет за 2008 год – в том числе, по охране труда, по техническим и экономическим показателям. А с профсоюзной стороны выступали председатели местных и первичных организаций различных структур. Так вот, по очереди, друг за другом ПРУПовцы и НПГУшники в один прохозяйский голос предлагали «продлить действие прошлогоднего колдоговора на срок экономического кризиса» (то есть, со старыми тарифами и окладами) и «считать выполнение предыдущего колдоговора удовлетворительным». Другое мнение было только у двух выступавших. Во-первых, председатель ПРУП шахты им. 50-летия СССР С.Кухтин заявил, что колдоговор «хоть и нормальный», но его не выполняют, и что это собрание не имеет права решать такие вопросы, как оценка выполнения колдоговора и его принятие. Во-вторых, автор этих строк сказал, что это собрание неправомочно принимать какие бы то ни было решения относительно колдоговора, так как оно являет собой собрание руководящих работников и не может подменять конференции трудового коллектива. Оценку же выполнения колдоговора может давать только трудовой коллектив, а не начальство, которые, выходит, дает оценку само себе. По мнению НПГ шахты им. Баракова, нужен новый колдоговор, с учетом принятого в сентябре закона «О повышении престижности шахтерского труда» и повышения зарплаты согласно этому закону. И уже сегодня необходимо увеличивать зарплату не менее, чем на 60%.
Однако именно председатели профкомов ПРУП и НПГУ попросили, чтобы генеральный директор поставил на голосование этого неправомочного собрания предложение о «продолжении действия прошлогоднего колдоговора на время экономического кризиса и о признании выполнения колдоговора удовлетворительным». При голосовании против был только один человек – председатель НПГ шахты им. Баракова. Директора же, начальники участков, бригадиры и председатели ПРУП и НПГУ решили – повышать зарплату шахтерам Краснодона нет необходимости, «потому, что в настоящее время она соответствует запросам шахтеров».
Кстати, отмечу: непонятно, почему бригадиры отказались от увеличения зарплаты рабочим, а от повышенных КТУ для себя, любимых, не отказываются.
А тем временем начальники участков врут рабочим, что «большую зарплату отделы нормирования не пропускают при закрытии рапортов»… ПРУПовские же и НПГУшные профкомы же, в лучшем случае, уныло кивают на собственника ОАО, который не платит достойную зарплату, – однако сами отказались ее требовать. Более того, сами запретили выполнять предписание госинспекции труда об увеличении зарплаты.
Словом, совещание показало, насколько быстро могут мобилизоваться руководители продиректорских профсозов, когда есть необходимость защиты интересов хозяина.
В этой связи вспоминается, как 18 апреля 2005 года, о чем писали в «Рабочем Действии», председатели почти всех профсоюзных организаций ПРУП и НПГУ в ОАО обратились с заявлением к президенту, премьер-министру, комитету Верховной Рады по борьбе с организованной преступностью и генеральному прокурору о том, что «буйные» и по-настоящему независимые НПГ шахты им. Баракова и шахты им. 50-летия СССР (возглавляемый Александром Покузиевым) «мешают эффективно работать хорошему собственнику», так как «сильно много требуют» для рабочих… Заявление то подписало более 30 профкомов, не подписал только председатель НПГУ шахты «Дуванная». А когда НПГ шахты им. Баракова судился за изменение незаконных пунктов колдоговора по выполнению ст. 43 Горного закона, то ответчиком была администрация ОАО, а в суд от ее имени приходили заместитель председателя теркома ПРУП и председатель местного отделения НПГУ. Вот так.
Так что если кто-то из членов ПРУП или НПГУ будет судиться за свои законные права с администрацией, то должен знать, что в первую очередь ему придется судиться не с администрацией, а со «своим» профсоюзом.

Комментарии