Почему так живуч миф о том, что классовую войну начинают пролетарии? Разве война начинается когда рабы рвут цепи? Нет, война начинается в тот момент когда цепи надевают. Буржуи учатся грамотно надевать на нас эти цепи.

Вот, к примеру, статейка «Хищения в торговле» из “Штрих-кода” – журнала о торговле, общепите и пищепроме (то есть издание для хозяев торговых и производственных фирм). Там под предлогом свойственного персоналу воровства даются инструкции: как организовать работу в розничной торговле, чтобы воровства не было. Для начала – цитата:

«На предприятиях розничной торговли во всем мире применяются два принципа работы с персоналом: 1 – создание команды, 2 – ротация работников низких должностей. Дело в том, что за месяц каждый работник приобретает такие навыки хищений, что его сложно разоблачить. Поэтому ротация порой выгодна магазину. С другой стороны командный дух и длительная работа в коллективе позволяет разработать системы мотиваций и повысить уровень сервиса… Но при этом порой команда является опасной с точки зрения зарождения в ней профсоюзных наклонностей, она способна диктовать условия».

Таким образом, буржуи изначально смотрят на нас как на воров. Так ли это и почему работники воруют – им плевать. Для них ничего не стоитпринять вас на работу (а работа вам нужна, и вы надеетесь, что эта работа – надолго) – а через месяц вышвырнуть на улицу, и не потому что вы плохо работали, и не потому что вы воровали, а просто концепция работы с персоналом у них такая – каждый месяц набирать новых работников, так, на всякий случай. Им не придет в голову платить больше, чтобы никто не воровал – уволить проще.

Буржуи боятся команды. Буржуям нужна псевдокоманда, которую формируют они, контролируют они и расформировывают тоже они. Команда, в которой все друг за другом следят, где стук на коллегу поощряется – да стук изощренный, как и системы наблюдения за персоналом (рекомендации в той же статье). Словом, помещица Ларина, заставлявшая крепостных девчонок петь до срыва связок во время сбора ягод (чтобы не ели малины), отдыхает.

Современные эксплуататоры идут в ногу со временем: здесь вам и детектор лжи, и полный сбор сведений о работнике, составление досье, связь прежнего работодателя с нынешним на предмет информации о работнике (не вор ли)… Разумеется, авторы лукавят: таким образом гораздо легче отслеживается не криминальные, а социально-политические наклонности работника: не бузотер ли, не слишком ли развиты «профсоюзные наклонности», имеет ли желание «диктовать условия».

Не обманывайте себя. Это не борьба с хищениями. Это война – война на уничтожение. На уничтожение всего человеческого в работнике. Ты – раб. Ты – вещь. Ты таков, каким они хотят тебя иметь – иначе ты останешься без работы.

Наша задача – принять вызов. Война так война. Классовая. Наша солидарность, объединение в команду – не по их буржуйским параметрам, а по нашим – пролетарским – вот первая крупная операция в классовой войне. Пусть тогда попробуют назвать нас ворами, пусть попробуют уволить! Им будет трудно, потому что команда диктует свои условия.

Не бойся диктовать условия. Объединяйся в команду!