Смены на угольных предприятиях организованы так: вначале 4 рабочих дня по 12 часов, затем 4 дня выходных. Зарплаты горняков считаются высокими – в среднем, эквивалент 3500 евро („грязными”) в месяц, но налоги съедают 60% этой суммы. Однако начисляют столько лишь обладателям австралийского паспорта. Владельцы шахт идут на хитрости, чтобы обойти профсоюзы и выбитые ранее теми упорными стачками соглашения и колдоговора, расколоть коллективы и усилить эксплуатацию. Сейчас почти 40% угольщиков – контрактники и „аутсорсенные”. Это, чаще всего, иммигранты, поверившие в рекламу фирм-нанимателей о «рабочих местах будущего».

На деле же работают они как «рабочие третьего сорта», не имеют даже долгосрочных виз, только так называемые «визы рабов или китайцев», не дающие никаких прав. Членам их семей официально запрещено работать, их надули с обещанием «бесплатных языковых курсов» – для «рабов» такие курсы стоят в 7 раз дороже, чем для граждан Австралии. Гарантированная с 1997 года минимальная зарплата не касается таких рабочих. Профессиональная квалификация, полученная в родной стране (хоть в Китае, хоть в Германии, хоть в Украине) не признается. Однако именно среди забитых и лишенных прав контрактников в последнее время возникают боевые и жесткие инициативы, подталкивающие первички угольного профсоюза CFMEU в сторону радикализации. Профсоюз этот в целом придерживается лево-реформистского курса, стараясь «не шибко конфликтовать» с нынешним правительством Лейбористской партии.

Вообще же шахтерское движение нашей страны имеет многолетние традиции и боевой опыт, „импортированный”, так сказать, на континент вместе со ссыльными и каторжниками, когда Австралия была еще уголовной колонией Британии, и среди этих „уголовников” было полным полно английских, уэльских и ирландских забастовщиков. В 1929 году, во время мирового экономического кризиса, 10 тысяч шахтеров год боролись против 30%-ного сокращения зарплаты, увольнений и политических репрессий.

В 1980-м завершилась 2-хлетняя (!) забастовка горняков Квинсленда, в которой участовало более 80% шахтеров. Своей упорной борьбой они добились повышения зарплаты и улучшения условий труда. Заслуга именно боевого крыла угольного профсоюза CFMEU в том, что в горнодобывающей промышленности Австралии самые высокие в мире стандарты охраны труда и техники безопасности. Кстати, и уровень юнионизации в отрасли очень высок – 80%.

Когда весной 2006-го правительство либерально-национальной коалиции во главе с Д.Говардом приняло реакционный трудовой закон (AWA), облегчающий увольнения и внесения работодателем изменений в коллективные договора без согласия профсоюзов, ограничивающий права последних и даже право рабочих на забастовку, горняки выступили в авангарде профсоюзных протестов. На всех шахтах бастовали, а к концу 2006 года в массовых акциях протеста профсоюзов участвовало до 300 тысяч человек. В 2007 году правительство либералов пало. Впрочем, пришедшее ему на смену правительство социал-демократа-лейбориста Кевина Радда практически ничем от Говарда не отличается. Радд даже сам называет себя «экономическим консерватором» и «сторонником принципов сободного рынка», и придерживается все того же курса защиты интересов монополий. Так что горнякам пора кончать с иллюзиями относительно таких буржуазных «левых» и подниматься на борьбу с ними.

Джон Айртон, член редакции марксистско-ленинского издания «Vanguard», Австралия