Рабочее Действие -
архив газеты 2010

Кинозал "РД"

В сентябре 2008 года вступил в силу широко разрекламированный закон «О повышении престижности шахтерского труда». Заработная плата для шахтеров теперь должна рассчитываться из минимальной зарплаты по Украине, увеличенной на 30%. Но на деле же рассчитывается она в намного меньшем размере. К примеру, на ОАО «Краснодонуголь» - из расчета 545 гривен, в то время как согласно этому закону, должна рассчитываться из расчета 818 гривен. Недоплата каждому подземному работнику ОАО (это более 10 тысяч человек) составляет, в среднем, 1500-2500 гривен в месяц. Обращения рабочих к президенту и премьер-министру, как и следовало ожидать, ни к чему не привели. А минуглепром сообщил, что «не может влиять на администрацию ОАО». То есть, государство в лице президента, премьерши и министра разрешили администрациям частных шахт не выполнять законы.

Тем же законом «О престижности» гарантировано обучение за государственные средства инвалидов, получивших травмы, и детей шахтеров. Но обучающиеся инвалиды, получившие увечья в шахте, как платили, так и платят за обучение из своих пенсий. Администрации вузов нормы закона не выполняют, чиновники, как и в случае с шахтерской зарплатой, разрешают им это делать.

Часто на угольных предприятиях рабочие, которым по состоянию здоровья необходимы путевки в специализированные санатории за счет средств соцстраха, не могут их получить. Хотя законом гарантировано оздоровление, послесменная реабилитация и диспансеризация за счет собственника, но делается это за счет средств соцстраха. Некоторые руководители предприятий проживают и пользуются коммунальными услугами тоже за счет соцстраха.

Тысячи горняков не получают «гарантированные законом» уровень заработной платы, бесплатное обучение детей, компенсации за электроэнергию и газ. А тем временем состояния миллиардеров растут, как на дрожжах.

Во всей Украине нет шахты, где бы была выполнена хотя бы одна норма закона «О повышении престижности». Да он и не будет выполняться. Не для блага шахтера он был принят! Премьер-министр уже попросила шахтеров подождать с повышением зарплаты, провести на шахтах собрания, и принять решение от имени шахтеров не повышать зарплату. Мол, «на эти деньги провести модернизацию шахт». Такие решения организованы уже во многих угольных регионах. Особенно отличились в том же таки «Краснодонугле». Еще до просьбы премьерши, в марте 2009 года, здесь собрали актив, и профсоюзные функционеры из ПРУП и НПГУ, директора, начальники участков и бригадиры «от имени шахтеров» попросили генерального не повышать зарплату горнякам, «потому что необходимо сохранить конкурентоспособность инвестора».

Интересно было бы увидеть, хотя бы одного шахтера, которому не нужна зарплата. Потому что за 39 лет работы в угольной промышленности я не видел ни одного шахтера, который бы горел желанием отказаться от заработанного. А еще интереснее посмотреть на шахтерскую жену, которая заставила сделать такое своего мужа, работающего в каторжных условиях.

Если шахтеры не хотят получать зарплату, то тогда почему они ее всегда требуют на акциях протеста? Потому, что от шахтерской зарплаты отказались не сами шахтеры, а их «защитнички»-профкомы, бригадиры, начальники участков, директоры и министры.

Зарплату профсоюзные функционеры получают за счет рядовых членов профсоюза, но стоят на страже не шахтерских интересов, а заботятся о доходах инвесторов - за счет шахтеров. Разумеется, не просто так. В этом есть их личный интерес. На уровне государства проффункционеры из ПРУП и НПГУ хотят попасть в Верховную Раду по партийным спискам, хотят дружить с органами власти. Потому-то с их согласия внесены в отраслевое соглашение угольщиков условия, что можно не повышать заработную плату. Этим же соглашением разрешен принудительный труд, специально для подземных рабочих угольной промышленности изобретен «неоплачиваемый лимит рабочего времени». На местных уровнях проффункционеры из тех же структур хотят дружить с директорами, пресмыкаются перед ними – а вдруг эта «дружба» личному карману пригодится. К примеру, предпрофкома, случается, сами, предвосхищая желание начальства, обращаются к директорам с просьбой не повышать зарплату шахтерам. Мол, «рабочие будут и с маленькой зарплатой работать».

Комментарии