Науки, занимающиеся изучением этих законов общественного развития, объясняют, почему небольшая кучка жуликов и негодяев – капиталистов и начальников – может длительные периоды удерживать всю обманываемую ими трудовую массу в смиренном и исполнительном состоянии. Ведь ходим мы на тяжелую, опасную, плохо оплачиваемую работу каждый день, а на восстания и революции – раз в жизни, и то не у каждого. Народная мудрость, учитывая все те же законы общественного развития, вывела главную суть этих процессов: «Хороших людей больше, но плохие лучше организованы!» Вся сила в организации. Огромнейшую, клокочущую и бурлящую рабочую силищу можно сколь долго удерживать от возмущений и протестов – внося в наши ряды разброд и разобщенность. Еще со времен Древнего Рима угнетатели действуют своим излюбленным методом – «разделяй и властвуй».

Методы «разделяния» во все времена довольно однотипны. Самый тухлый из них – это патриотизм. Во всех странах мира начальнички всех цветов только о том и воют, что о недостаточности патриотических воспитаний у молодежи и рабочих. У нас, на украинских просторах, шо бандеровские нацики, шо симоновские лже-коммунисты только и ноют о «неправильной патриотичности» нынешних сограждан. Цель у них одна – оседлать наши рабочие шеи и обдирать нас в свою пользу. Их системы антиобщественных ценностей не приемлемы нам, рабочим, потому что мы за социальную справедливость. Более того, вся история развития мира доказала вредоносность их идеек для нашей рабочей жизни. Ибо законы развития тухлыми лозунгами не заменишь!

В нашем мире живет лучше не тот, кто лучше работает, а тот, кто лучше бастует. Мы, рабочие, нуждаемся в своих – чисто рабочих профсоюзах. Не надо плыть по течению, ждать, что твои проблемы за тебя решит какой-нибудь «добрый дядя». «Дяди» эти решат твои проблемы только в свою пользу. Решать свои проблемы рабочим нужно самим. И для этого подходит замечательный инструмент – независимая рабочая организация, боевой профсоюз.

Игорь Грузин, вальцовщик, Днепропетровск