В своих письмах товарищи из КСПЛО указывают, что уже длительное время заявляют «на все уровни государственной исполнительной власти Украины о прекращении использования системно организованного принудительного труда на угледобывающих шахтах государственных и других предприятий угольной промышленности Украины». А вот руководство ПРУП и НПГУ, в лице их председателей Турманова и Волынца, подписавших отраслевое соглашение с минуглепромом, в пункте 9.6 которого «законодательно созданы условия не оплачиваемого времени ежедневного
обязательного вынужденного пребывания работников на производстве», по сути, причастно к «системно организованному принудительному труду горняков угледобывающих шахт Украины».

По мнению КСПЛО, «непосредственно с участием центральных органов ПРУП и НПГУ, деятельностью центрального органа государственной исполнительной власти Украины в лице министерства угольной промышленности Украины, работодателей государственных предприятий по добыче каменного угля «Луганскуголь», «Свердловантрацит», «Донбассантрацит», ОАО «Краснодонуголь» и другие введено время 2,5-3,5 часа обязательного ежедневного пребывания наёмных работников – горняков на производстве, которое не признают рабочим временем».

«Горняк прибыл на производство согласно установленного графика работы, получил наряд на выполнение работы, опустился в шахту, перемещается под землей в шахте – и всё это время не является рабочим временем. Это вынужденное время обязательного пребывания работника на производстве!» – отмечают в КСПЛО».

«Боевые профсоюзники также указывают, что «на основании утвержденного коллективным договором трудового распорядка работы предприятия на государственных предприятиях (ГП) по добыче «Луганскуголь», «Свердловантрацит», «Донбассантрацит», а также частном ОАО «Краснодонуголь» установлен непрерывный режим работы, то есть, обособленные подразделения шахты по добыче каменного угля работают непрерывно по добыче угля и ведения горных работ в течении всей недели, 7 дней, включая и законодательно установленный общий выходной день воскресенье (статья 67 КЗоТ Украины). А ведь всем работникам, которые относятся к категории «занятые по добыче угля», законодательно установлена пятидневная рабочая неделя, то есть, 5 дней в неделю работники работают, а 2 дня текущей недели есть выходные дни; и такие рабочие работают по установленному работодателем текущему графику выхода на работу. Но у горняков с полным рабочим днём под землей на шахтах «Никанор-Нова» (ГП «Луганскуголь»), имени Баракова и имени 50 лет СССР (ОАО «Краснодонуголь»), «Княгининская» (ГП «Донбассантрацит»), «Должанская–Капитальная» и «Красный партизан» ГП («Свердловантрацит») и других установлен график выхода на работу из расчета – 3 дня подряд работник выходит на работу, а четвертый день выходной. При таком графике работы абсолютное большинство горняков (95%) с полным рабочим днём под землей в течении календарного месяца работают 2 недели по 6 дней в неделю с одним выходным днём в неделю. Работодатель не признаёт шестой рабочий день календарной недели сверхурочным рабочим временем и не осуществляет двойную оплату работникам за него, как это предусмотрено в статье 72 КЗоТ Украины. Седьмой, воскресный, день недели работодатель также не признаёт общим выходным днём и не осуществляет двойную оплату работникам за работу в него и даже утверждает, что горняки отрабатывают своё плановое рабочее время».