А между тем прессинг на заводах усилился. Абсолютно ложен тезис (который, кстати, активно пропагандируют и КПУ, и ФПУ) о том, что рабочие «глупы и забиты» и, поэтому, «бессмысленно вести с ними диалог». Заверяю: любой рабочий умнее любого депутата. Рабочие все понимают и довольно живо тянутся к агитации, но дело в том, что на заводе они подвергаются террористическому воздействию со стороны мастеров и начальников смен. Это происходит на всех крупных промышленных предприятиях нашего города, таких как имени Ленина, Петровка, имени Либкнехта, «Днепропресс» и др. Мастера и начальники смен уже не участвуют в организации производственного процесса, а выполняют исключительно жандармские функции.

Имелись случаи, на заводе имени Либкнехта, когда мастера в начале (!) смены, еще до начала работ, требовали объяснительные за невыполнение сменного задания, аргументируя обескураженным рабочим, что у них «разнарядка по сдаче объяснительных» начальнику цеха. Мол, им все равно, выполнит рабочий норму или нет, а определенное количество объяснительных ему нужно сдать, и по очереди их будут писать все. Что это, как не планомерно разработанный психологический террор? Инициативу завалили сами рабочие, отказавшись подавать такие объяснительные.

Помимо этого, применяется перевод на удлиненные смены. На заводе имени Ленина 9-тичасовые ночные смены, на имени Либкнехта – 12-тичасовые. Квартиры в заводских домах, как при Союзе, не строятся. Зато у нашего «гуманиста» Вити Пинчука находятся миллионы для «талантливых» корешей-художников, тогда как для талантливых рабочих, работающих на его заводах и создающих нашему «филантропу» баснословные прибыли, у него денег нет.

Вот еще одна тема, по комиссиям по трудовым спорам (КТС). На предприятиях действуют КТС, которые должны формироваться в равных долях из представителей администрации и трудового коллектива, но они не работают. Да как они могут работать, если, к примеру, на заводе имени Ленина профком всю свою квоту в КТС отдал директору Шапире (почетному члену Профсоюза металлургов и горняков, ПМГУ, входящему в ФПУ), и там от лица «трудового коллектива» посажены мастера и инженеры? В тоже время администрация экономит на программах по профилактике травматизма на производстве. Травматизм на производстве растет, в том числе со смертельным исходом. Но при этом в бюджете на эти мероприятия со стороны государства меры отсутствуют, но зато увеличено финансирование Государственного управления делами на 20% – на 223 миллиона гривен. Расходы на содержание президента увеличены на 17% – на 34 миллиона, на Кабмин – на 32 миллиона, на аппарат Верховной Рады – 81 миллион.

Теперь о принятии нового Трудового Кодекса. Мне лично очень нравится старый КЗоТ. Он дает мне возможность отстаивать свои права и человеческое достоинство. Да и вообще в Украине много хороших законов, но начальники, чиновники и капиталисты не хотят их выполнять. Поэтому, в отличие от КЗоТ, все наши корявые начальники с хозяевами мне не нравятся. Законы им всегда только мешают – и КЗоТ, и конституция, и закон «О профсоюзах» и др. Я лично уже три раза подвергался увольнению с завода имени Ленина директором Илюшей Шапиро за профсоюзную деятельность, и суд два раза восстанавливал меня на работе (третий суд сейчас завершается). Но директору выгоднее заплатить пару тысяч штрафа за невыполнение решения суда, чем менять систему управления. Прибыль превыше всего! Так что, думаю, нужно менять не трудовое законодательство, а нужно менять систему. Нужно возвращаться к «Союзам борьбы за освобождение рабочего класса». Действовать для этого придется кулаками.

И нам, рабочим, стоит более пристально задуматься над своим поведением. Как видим, вне зависимости от того, занимаемся мы политикой или нет, в окружающем нас пространстве постоянно происходят битвы разных сил, которые делят наши трудовые шеи. Мы видим, что даже если мы, рабочие, прогнулись под начальников и хозяев (а тот, кто не сотрясает пространство забастовками и акциями протеста, тот – «прогнутый»), и безропотно пашем им на радость, то начальники этой «радостью» удовлетворяться не намерены, постоянно ищут возможности зажать гайки еще сильнее. И «прогнутые» загибаются быстрее всех. В сознании рабочих бродит ложная мысль (внедренная в нас как раз нашими классовыми врагами), что проблемы в жизни испытываю именно бунтари, а, мол, чмыри и лохи, безропотно и добровольно прогнувшиеся под тухлые хозяйские жопы, в числе пострадавших не окажутся, бо, так как они не сопротивляются, то и гнобить их не за что. Приходиться слышать часто от многих рабочих, что, мол, раз он не выступает за свои права против начальника, то начальник его мочить не будет, он же хороший. Но почему-то пострадавших по зарплатам, по несправедливым и незаслуженным увольнениям, загнувшихся с инсультами и инфарктами, – как раз больше из числа «хороших»! Вот в чем парадокс.

В общем, речь здесь о том, шо пора кончать «дурням думкою багатiти», а пора уже каждому подыматься на борьбу. Такой халявы не будет, что кто-то за кого-то права отобьёт. Никакой сосед не решит за тебя твоих проблем. Тем более, что враги наши униматься не намерены ни на мгновение! Хватит уже ждать манны небесной. Нужно создавать свои рабочие армии по уничтожению капитала – независимые, свободные, рабочие профсоюзы, да отвоевывать свои права и свободы. Хватит уметь умирать – пора учиться Жить!

Игорь Грузин, вальцовщик, Днепропетровск