Рабочее Действие -
архив газеты 2010

Кинозал "РД"

Администрация ОАО “Краснодонуголь” нарушает ратифицированные Украиной конвенции МОТ №87, №98 и № 135 и препятствует законной профсоюзной деятельности
28 февраля 2007 года в ОАО был принят коллективный договор – с нарушениями конвенций МОТ и украинского трудового законодательства. Принят и подписан он был без учета предложений НПГ шахты им. Баракова. Более того, решения о принятии проекта колдговора, предлагаемого на конференцию коллектива, принимались не совместным органом профсоюзов, а непредусмотренным существующими законами совместным органом профсоюзов и администрации. Точнее, только тех профсоюзов, которые согласились с предложениями начальства ПРУП и НПГУ. Согласия же всех профсоюзов не было. Наш профсоюз подготовил альтернативный проект коллективного договора и представил его на конференции трудового коллектива 28 марта 2007 года. Но, в нарушение законодательства, президиум конференции даже не стал знакомить с его текстом делегатов конференции. Последняя не рассматривала большей части и «официального» проекта колдоговора, в том числе, приложения к нему. Итог: в колдоговоре оказались пункты, ухудшающие положение работников.
Администрация запрещает членам нашего выборного профсоюзного органа (исполнительного бюро) исполнять профсоюзные обязанности и требует отчета за профсоюзную работу. Несогласных же подчиняться ее диктату увольняет.
Так, директор Гончаренко своими уведомлениями от 3, 6 и 8 апреля запрещал заместителю председателя НПГ шахты им. Баракова Ткачу (отвественному в профсоюзе за контроль над охраной труда и техникой безопасности) исполнять общественную работу в интересах коллектива. Несмотря на то, что уведомления о привлечении Ткача к таковой были загодя поданы и зарегистрированы. Начальник участка требовал у Ткача письменных объяснительных о выполненной профсоюзной работе и объявил, что таковая является “прогулом”. На основании чего директор шахты потребовал от нашего НПГ дать разрешение на дисциплинарное взыскание к Ткачу “з метою зміцнення трудової дисципліни”.
Еще одному заместителю председателя нашего НПГ, Микерину, администрация запрещала выполнение профсоюзной работы 3,6,7,12,14,15,18,19 и 25 апреля 2007 года, требуя письменных объяснительных о профработе и объявив ее “прогулами”. В отношении Микерина директор также потребовал от профсоюза разрешения на “дисциплінарне стягнення”.
Такие же или похожие истории произошли с членами нашего профкома Василенко, Кутранем, Панченко, Смирновым, Семеновым, Холодом и председателем НПГ Калитвенцевым.
Разумеется, наш профсоюз не дал директору разрешения на взыскания.
Директор шахты имени Баракова и генеральный директор ОАО «Краснодоуголь» не желают признавать конвенции МОТ №87 и №98 и законных прав нашей профсоюзной организации. Работу профсоюзных органов они считают нарушением трудовой дисциплины, членам профсоюзных органов запрещают выполнять свои обязанности, по сути, запрещая деятельность профсоюза. Власти же, в лице инспекции по труду, министерства труда и социальной политики, областной и городской прокуратур, никак на эти нарушения не реагируют, хотя наш профсоюз несколько раз к ним обращался.
Видя бездеятельность государственных служащих, в мае-июне 2007 года директор, в нарушение ст.252 КЗоТ и ст.41 закона о профсоюзах, уволил без согласия профсоюзного органа наших товарищей Микерина, Ткача и Панченко. 18 июня судья Краснодонского горрайсуда В.Смирнов отказал Микерину в принятии судебного иска. Отказал не просто по надуманной, а откровенно фантастической причине. Иск Микерина был подан на украинском языке, а в решении судьи на том же украинском написано: «судовий позов залишити без руху…Судові документи необхідно викладати державною мовою». Полный абсурд.
Дальше – больше. 20 июня 2007 года на конференции нашего профсоюза были избраны 13 делегатов для участия в отчетной конференции Конфедерации свободных профсоюзов Луганской области (КСПЛО). Однако директор запретил рабочим принимать участие в профсоюзной конференции. Из письма директора от 25.06.07:
„Сообщаем, что освободить от основной работы с сохранением среднего заработка нижеследующих работников – членов выборных органов НПГ, для участия в отчетной конференции КСПЛО не предоставляется возможным, т.к. это не предусмотрено действующим законодательством”.
Участие рабочих нашей шахты в конференции КСПЛО администрация засчитала как прогул и 5 июля потребовала от профсоюза согласия на увольнение плотника Краюхина, проходчиков Шищенко и Смирнова.

Комментарии