Сам профсоюз указывает в своем заявлении, что «коллективное соглашение между TU и Федерацией финской технологической промышленности истекает 30 ноября. Соглашение определяет зарплату и условия труда для 30 тысяч работников технологической и металлургической отраслей. Несмотря на то, что разговоры о заключении нового соглашения идут с апреля 2009-го, до сих пор соглашение не подписано, и ситуация достигла критической стадии». По мнению председателя TU Антти Ринне, «торгуясь и плутуя, предприниматели пытаются разрушить всю систему коллективных соглашений. Внутри компаний предприниматели принимают хитрые решения об изменении положения работников так, чтобы те больше не охватывались коллективным соглашением TU». В результате таких решений «многие работники, которых якобы продвинули по службе, потеряли защиту, гарантированную коллективным соглашением TU. Причем в результате таких «повышений», работник терял в зарплате до 400 евро в месяц. Плюс его принуждали больше отрабатывать сверхурочно. Таким образом компании ежегодно «экономили» на работниках десятки миллионов евро», – заявляет Ринне. По его словам, если даже после недельной забастовки «в переговорах относительно нового коллективного соглашения все равно не будет положительного прогресса», TU «готова инициировать более широкую и длительную забастовку в начале января 2010 года».